キムラ先生
「２年間にわたり、５Ｓの話をしてきましたが、今回が最後の話となりました。
　会社によって異なると思いますが、
　今まで５Ｓの目的になり得るようなものをいくつか挙げてきました。
　また、同じ会社でもひとつの目的が達成されれば、次の目的へと内容が変わります。
　こういう対応ができなければ、すぐにもマンネリ化に陥ってしまいます。

　いつも変化に対応し続ける５Ｓの目的は、考動する集団をつくることです。
　考動する集団は、常に新しいことを考え、そのために現状把握をきっちりと行っています。

　５Ｓの目的は、各社各様なので、自社のレベルを知り、大局に着眼し、
　実際に手掛けるのは、小さなことの連続だということも理解している集団です。

　仕事は、たくさんの人との連携から生まれます。
　その過程では、小さなことでも理解してもらえなければ、結果は変わってきます。
　ましてや、理解されていても思うように運ばないのも事実なのですから。

　最後に一言。　『たかが５Ｓ、されど５Ｓ』です。

　長い間、勉強してきましたが、少しは５Ｓを理解する役に立ったでしょうか。
　これから、企業、家庭でこれらの内容を活かして、５Ｓ活動を進めると、
　仕事も人生も、きっと今までとは違った輝きを放つようになると思います」

タカシくん、コウ子ちゃん
「長い間ありがとうございました」